Protegido: Curso Virtual Especializado de Salud Ocupacional: Evaluación Visual, Identificación de Enfermedades Relacionadas al Trabajo y Determinación de la Aptitud Laboral

evaluacion oftalmo

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FELIZ 28 DE ABRIL: DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

dia mundial de la seguridad y salud en el trabajo

En todo el mundo se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y la Organización Internacional del Trabajo ha promovido como tema la creación y fortalecimiento de una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo.

UN TRABAJO IDEAL, EL MUNDO IDEAL:

TU PAÍS Y TUS GOBERNANTES SE PREOCUPAN POR TI: Las leyes promulgadas referentes a la seguridad y salud en el trabajo comenzaron bastante estrictas y con el tiempo se han comenzado a “flexibilizar”. Los trabajos dignos como los llamo la Organización Internacional del Trabajo o UNA BUENA CHAMBA como se diría en buen peruano son un sueño que vale la pena ser perseguido pero el estado da señales que se deja presionar por los famosos “grupos económicos” y da la impresión que se nuestros gobernantes creen que se puede sacrificar un poco de la seguridad, salud y la integridad de los trabajadores en aras del crecimiento económico. En el mundo la salud ocupacional es una corriente que ha demostrado genera grandes beneficios económicos para los países y los empleadores, estabilidad para las empresas, bienestar para los trabajadores y sus familias, impactando en la calidad de los productos y servicios que se producen. Esperemos que en el Perú, nuestros gobernantes den señales de interés y preocupación por el bienestar, la salud e integridad de los ciudadanos, la población económicamente activa, los  trabajadores o los colaboradores como correctamente la tendencia a renombrado en esta época. Faltan muchas leyes, normas, reglamentos, estudios, registros pero sobre todo interés y decisión de parte de las autoridades para que el Perú sea un lugar donde el trabajo dignifica a la persona. El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo debería recuperar la posición en la que nació, la SUNAFIL fiscalizar las normas que preservan lo más humano o inhumano del trabajo, INDECOPI debería preocuparse por el objetivo de la norma: la salud del trabajador, ni que decir de

TUS JEFES Y EL GERENTE TE BRINDAN TRABAJOS SEGUROS, ESTÁN ATENTOS  A QUE EL TRABAJO NO TE VAYA A PRODUCIR ALGÚN DAÑO: Por mucho tiempo reclamar a los jefes por las condiciones del trabajo peligrosas o dañinas fue una tarea casi imposible, un suicidio laboral. Read more »

Protegido: DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR Y SU MODIFICATORIA EL DECRETO SUPREMO Nº 006-2014-TR. DOCUMENTO INTEGRADO POR EL DR. BERNARDO AUSEJO

TEXTO INTEGRADO DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 29783.

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Protegido: Ley 29783 y su modificatoria la Ley 30222. Texto integrado por el Dr. Bernardo Ausejo

documentos integrados de seguridad y salud en el trabajo

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Exámenes médicos pre ocupacionales: una barrera burocrática ilegal según INDECOPI

examenes pre ocupacionales son ilegales

La resolución 131-2015/CEB-INDECOPI determinó que la obligación de realizar una evaluación pre ocupacional se encuentra fuera de los alcances de lo dispuesto en la Ley 29783 y su exigencia resultaría ilegal.

La obligatoriedad de realizar los exámenes médicos se encuentra contenida en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, disponiéndose que el empleador debe practicar exámenes médicos periódicos cada dos años, salvo en empresas que realizan actividades de alto riesgo.

Con fecha 7 de abril de 2015, la Comisión de Eliminación de Barreras Burocráticas del Indecopi declaró BARRERA BUROCRÁTICA ILEGAL la exigencia establecida a los empleadores que no realizan actividades de alto riesgo, de practicar exámenes médicos ocupacionales al inicio de la relación laboral. Read more »

REMATE: AUDIOMETRO, CABINA AUDIOMETRICA, ESPIROMETRO Y ELECTROCARDIOGRAFO

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OFERTA! SE REMATAN EQUIPOS PARA EVALUACIONES OCUPACIONALES

Cabina Audiométrica: S/. 9800.00
Audiómetro Inventis Mod. Bellplus S/. 9600.00
Electrocardiografo Biocare Mod. ECG-98014: S/. 1700.00
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CENTROS ACREDITADOS PARA REALIZAR LAS EVALUACIONES MEDICO OCUPACIONALES SEGÚN LA RM 312-2011-MINSA Y SU MODIFICATORIA, CRITERIOS DE SELECCIÓN

evaluación ocupacocional, centros acreditados por DIGESA según RM 312

De acuerdo a la ley 29783 y sus modificatorias todas las empresas están obligadas a cuidar la salud de sus trabajadores, así que a la hora de contratar personal, una vez al año o al terminar los contratos con los colaboradores la empresa tiene que escoger el centro que realizará las evaluaciones ocupacionales.

Cuáles son los criterios para escoger el centro de evaluación? cuáles son los beneficios más valorados? las características mínimas y las más buscadas? A continuación les presentamos las características más valoradas por las empresas para elegir su servicio de apoyo al médico ocupacional, a cargo de las evaluaciones médicas a su personal:

En primer lugar el centro tiene que contar con la autorización de la DIGESA o GERESA vigente (tienen vigencia de un año, y se expiden específicamente para cada local) que lo autorice a realizar evaluaciones médico ocupacionales. Esta autorización tiene implícita que el establecimiento cuenta con la autorización de la DISA o DIRESA respectiva para poder funcionar con establecimiento de salud, con categoría mínima de policlínico I-3. Con laboratorio clínico y toma de muestras, servicio de rayos x, ambiente para archivo de historias clínicas, consultorio de audiometría con cabina audiométrica acreditada así como los demás equipos de ayuda diagnóstica. La relación publicada por DIGESA la puede revisar en el link: http://www.evaluacionesocupacionales.com/centros-autorizados-por-digesa-para-realizar-evaluaciones-medico-ocupacionales/  Read more »

II CURSO ENTRENAMIENTO ESPECIALIZADO EN SALUD OCUPACIONAL: EVALUACIÓN VISUAL Y DETERMINACIÓN DE LA APTITUD LABORAL

Curso Especializado de Evaluación Visual en Salud Ocupacional

OBJETIVO:

BRINDAR A LOS PARTICIPANTES LAS HERRAMIENTAS TEÓRICAS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS DIFERENTES PRUEBAS DE EVALUACIÓN VISUAL QUE SON PARTE DE LAS EVALUACIONES OCUPACIONALES.

FACILITAR LOS CRITERIOS CORRECTOS PARA EL DIAGNOSTICO ADECUADO  DE LAS ENFERMEDADES VISUALES, LA IDENTIFICACIÓN DEL ORIGEN LABORAL DE LAS MISMAS.

MEJORAR LA DESTREZA EN LA REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS A TRAVÉS DEL ENTRENAMIENTO Y RESOLUCIÓN DE PREGUNTAS.

TEMARIO:

  1. AGUDEZA VISUAL SEGÚN ÁREA DE TRABAJO
  2. EVALUACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LA VISIÓN DE COLORES: TEST DE ISHIHARA, TEST D15, FARNSWORTH-MUNSELL DE 1OO COLORES
  3. CAMPIMETRÍA: USO E INTERPRETACIÓN DEL ESTERIOPSIS O TEST DE LA MOSCA
  4. EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL SEGMENTO ANTERIOR DEL OJO: IDENTIFICACIÓN DE ENFERMEDADOS OCULARES EN PARPADOS, CONJUNTIVA, CORNEA, CAMARA ANTERIOR, CAMARA POSTERIOR, IRIS Y CRISTALINO.
  5. ESTADISTICAS DE ENFERMEDADES VISUALES RELACIONADAS AL TRABAJO
  6. TALLER DE ENTRENAMIENTO DE EVALUACIONES VISUALES
  7. LENTES OFTÁLMICOS ESPECIALES PARA CADA TIPO DE TRABAJO
  8. SINDROME DE LAS PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN – ENFERMEDAD DEL OJO SECO
  9. EXHIBICIÓN DE LENTES POR TIPO DE TRABAJO

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OFERTA LABORAL: CONSTRUCTORES MINEROS REQUIERE MEDICO OCUPACIONAL

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LA EMPRESA CONSTRUCTORES Y MINEROS SG SAC, ESTA REQUIRIENDO MEDICO OCUPACIONAL PARA HIDROELECTRICA EN CHIAMAYO-PUNO (CEJA DE SELVA)

BENEFICIOS: INGRESO A PLANILLA

EPS AL 100%

SUELDO A TRATAR

REGIMEN INICIAL: 28X7

IGUAL A CONVENIR

numero de contacto: 973826991

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